強(qiáng)化技能人才培養(yǎng) 推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級
發(fā)布時(shí)間：2021/9/11 9:56:26 瀏覽次數(shù)：1693 來源： 建工集團(tuán) 孫明杰
近年來，建工集團(tuán)惠城市政為全面提升企業(yè)效益與市場核心競爭力，聚焦人才轉(zhuǎn)型問題，積極深耕房建領(lǐng)域，精心部署企業(yè)改革方案，推動(dòng)公司從單一業(yè)務(wù)板塊邁入多核心縱向發(fā)展新的征程。在打造房建品牌上，強(qiáng)化人才培養(yǎng)上開創(chuàng)新局面，主動(dòng)拓展工作思路，把握發(fā)展機(jī)遇，立足新的起點(diǎn)，展現(xiàn)新的作為，從多方面著手提高房建業(yè)務(wù)“新生動(dòng)力”。
建筑工程總承包三級資質(zhì)證書的取得，讓公司的改革升級插上了翅膀，進(jìn)入高速發(fā)展期。在發(fā)展新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域過程中，房建類專業(yè)人才短缺的問題慢慢顯現(xiàn)了出來，公司針對問題找對策，積極謀劃求發(fā)展，制定了系列人才培養(yǎng)計(jì)劃，公司定期對項(xiàng)目部人員進(jìn)行專業(yè)管理知識培訓(xùn)和組織報(bào)名執(zhí)業(yè)資格考試，確保項(xiàng)目部施工管理人員持證上崗。同時(shí)，項(xiàng)目投標(biāo)資格預(yù)審對從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)證書也有著非常嚴(yán)苛的要求，公司通過項(xiàng)目建設(shè)和專業(yè)人才的需求調(diào)查分析，編制培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)書?；莩鞘姓灸甓葏⒂?xùn)人員共計(jì)21人次，其中2人取得建筑專業(yè)二級建造師證書，19人獲得建筑特種作業(yè)證書，工種涉及建筑焊工、建筑電工、建筑起重信號司索工和建筑架子工，相關(guān)證書的獲取，完善了員工技能等級持證人員的信息庫，為公司項(xiàng)目現(xiàn)場施工、房建資質(zhì)維護(hù)、外拓項(xiàng)目投標(biāo)和相關(guān)合同備案工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
下一步，建工集團(tuán)惠城市政將以黨建引領(lǐng)工程建設(shè)為目標(biāo)，以提升技能人才為抓手，以企業(yè)高質(zhì)發(fā)展為根本，齊抓共管形成合力，積極倡導(dǎo)員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化技能人才培訓(xùn)，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級。
