開展星級(jí)員工評(píng)比，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
發(fā)布時(shí)間：2023/2/15 13:50:47 瀏覽次數(shù)：2412 來源： 蒼梧物業(yè) 劉永祥
為深入推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在公司上下形成比、學(xué)、趕、超、幫的濃厚氛圍。2023年，蒼梧物業(yè)面向基層崗位，定向推出“星級(jí)員工”評(píng)比活動(dòng)，大力選樹崗位技能過硬、綜合素質(zhì)過優(yōu)的先進(jìn)典型。
根據(jù)考評(píng)辦法，“星級(jí)員工”共設(shè)置三個(gè)級(jí)別，按照逐級(jí)遞升的形式分為一星級(jí)員工、二星級(jí)員工、三星級(jí)員工，公司每季度組織評(píng)比1次，連續(xù)獲評(píng)三次同類星級(jí)，可晉升下一星級(jí)評(píng)比，星級(jí)員工在評(píng)比周期內(nèi)可享受相應(yīng)星級(jí)待遇。
自評(píng)比工作開展以來，公司各項(xiàng)目處積極按照制定的細(xì)則進(jìn)行推薦，首批共推薦47名員工參與評(píng)比。評(píng)比采取閉卷考試、現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，考題涵蓋崗位技能、文明禮儀、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，并由公司6名內(nèi)訓(xùn)師對(duì)各崗位實(shí)操進(jìn)行專項(xiàng)打分，通過綜合測試，“星級(jí)員工”通過率為90％以上。
“星級(jí)員工”評(píng)比是蒼梧物業(yè)公司重點(diǎn)推行的人才儲(chǔ)備模式，旨在完善一線員工的崗位晉升路徑，進(jìn)一步增強(qiáng)員工學(xué)技練功、愛崗敬業(yè)的自覺性，以“星級(jí)員工”為表率，做好傳幫帶，推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)的傳承，助推公司高質(zhì)發(fā)展。
