潤科集團開展干部任前廉潔談話，促進干部廉潔自律、履職擔(dān)當(dāng)
發(fā)布時間：2019/4/1 14:30:24 瀏覽次數(shù)：3219 來源： 潤科集團 莊薇
為增強新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，3月27日，潤科集團組織對公司新提拔的8名中層干部進行任前集體廉潔談話。潤科集團總經(jīng)理孟凡俊、總經(jīng)理助理王磊以及8名新提拔干部參加會議。
會上，孟總首先對新提拔的中層干部表示祝賀。他指出，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話，既是集團干部選拔工作的必要程序，也是一次廉潔教育提醒，體現(xiàn)了集團對新提拔干部的關(guān)心和愛護，希望新提拔干部提高思想認識，增強廉政意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴要求自己，在新的崗位上做好表率、發(fā)揮作用、做出成績。
最后，孟總對新提拔的中層干部提出五點要求：一是要有激情、敢擔(dān)當(dāng)、做表率；二是要提高站位、提升能力、提煉修養(yǎng)；三是要善于溝通、善于團結(jié)、善于學(xué)習(xí)；四是要盡職盡責(zé)、盡心盡力、盡快成長；五是要嚴于律己、清正廉潔、率先垂范。
新任中層干部在表態(tài)發(fā)言中表示：廉政談話使自身受到了一次深度的洗禮。在新的工作崗位上，將始終保持清醒的頭腦，嚴以律己，扎實工作，自覺接受監(jiān)督，不辜負組織和同志們的信任，為公司高質(zhì)發(fā)展做出更大貢獻。
