把握運用“五條體會” 推進全面從嚴治黨之三 動員千遍，不如問責一次
發(fā)布時間：2016/3/30 18:59:40 瀏覽次數(shù)：2571 來源： 中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站
有權(quán)必有責，失責必追究。權(quán)力和責任是對等的，管黨治黨不能有權(quán)力無責任。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，失責必問、問責必嚴，一級壓一級，層層傳導壓力，鞏固發(fā)展全黨動手的局面。
黨的責任重如泰山。落實政治責任，一把手是關(guān)鍵，領(lǐng)導班子成員人人有責，決不能把自己當旁觀者，坐在城樓上觀山景，唱管黨治黨的“空城計”。不能領(lǐng)“職務(wù)”時都躍躍欲試、當仁不讓，而發(fā)現(xiàn)干部有問題卻不去管，不報告、不批評；等到干部被審查了還跟沒事人兒似的，說“感到很驚訝”。難不成這里面就沒有你的監(jiān)督管理的責任？平日里真的一點反映都沒有聽到？黨內(nèi)正常的政治關(guān)系都跑到哪里去了？領(lǐng)導干部不擔當，就是對黨不忠誠！當年革命先烈前赴后繼、不怕犧牲。今天我們的干部不需要天天經(jīng)歷生與死的考驗，無非是為黨的事業(yè)得罪點人，難道連這都擔當不起來？“四個意識”不能光表態(tài)，講政治、講大局、講核心、講看齊，要向以習近平同志為總書記的黨中央的旗幟立場態(tài)度看齊，找到差距、發(fā)現(xiàn)問題。領(lǐng)導就得真“領(lǐng)”真“導”，既要自身正、敢擔當、言傳身教；又要加強日常管理和監(jiān)督，敢紅臉敢瞪眼，領(lǐng)好班子、帶好隊伍，保持黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
沒有問責就難有擔當。黨的十八大以來，黨中央緊緊牽住“牛鼻子”，有力推動了“兩個責任”的落實。過去那種認為全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)只是紀委的事、事不關(guān)己的思想，已經(jīng)有所轉(zhuǎn)變。但是，還有一些黨組織和黨委書記沒有認清形勢，全面從嚴治黨還存在說的多、做的少，上面九級風浪、底下紋絲不動的狀況。有些領(lǐng)導干部身邊發(fā)生了許多嚴重的問題，都只說別人，卻不談自己的責任。對這種態(tài)度和行為，上級黨組織尤其是黨委書記不能不管不問，否則就等于姑息放縱。只有抓住典型嚴肅查處、追究責任，黨的紀律才能真正嚴肅起來，責任才能壓下去，不會流于形式、陷入空談。
動員千遍，不如問責一次。在這個問題上，黨中央已經(jīng)是言出紀隨。從徹底調(diào)查山西系統(tǒng)性、“塌方式”腐敗，到嚴肅問責湖南衡陽賄選案、四川南充拉票賄選案，體現(xiàn)了以強力問責推進從嚴治黨的鮮明態(tài)度。中央作出了表率，各級黨組織就要緊緊跟上，高懸問責利劍，對黨的領(lǐng)導作用沒有發(fā)揮、貫徹黨的路線方針政策走了樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風”和腐敗問題、巡視整改不力的地方、部門和單位，都要嚴肅問責。既要追究直接責任、主體責任、監(jiān)督責任，又要上追領(lǐng)導責任、黨組織的責任。要黑下臉來找典型，或批評誡勉，或組織處理，或紀律處分，釋放出強烈信號，不管是黨委還是紀委，誰不落實責任就問責誰！
問責不能感情用事，不能有憐憫之心。只要條件夠了，就要較真叫板，該問到哪一級就問到哪一級，這樣才能發(fā)揮震懾效應(yīng)，警醒一大片。要研究制定黨內(nèi)問責條例，完善和規(guī)范制度，建立健全責任追究定期報告、典型問題公開通報制度，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
